今年來,立新農場公司黨委以基層黨建“五基三化”深化年行動為抓手,以推動基層黨建提質增效為目標,多措并舉,精準下好黨建“五子棋”,有效激發基層黨建活力,為推動公司高質量發展提供堅強組織保障。
列單子,落實基層黨建責任
立新農場公司黨委堅持問題導向,建立完善“三張單子”責任清單,推動黨建工作責任制實現由“虛”到“實”,保證各級黨組織抓實黨建責任落地生根。
建立公司黨委書記和班子成員履職正面清單和負面清單,進一步規范清晰履職邊界,推動“兩個責任”貫通落實。制定黨委領導班子和班子成員全面從嚴治黨主體責任工作清單,全面推行黨組織書記抓黨建責任清單制度,落實黨組織書記“第一責任人”職責,列出黨建工作責任清單和任務清單,形成黨委、黨總支、黨支部三級書記抓黨建,自上而下、層層傳導壓實的責任體系。推行黨支部“月度工作清單”,黨委“列單”明任務,黨支部“對單”抓落實,定期通過數智黨建“點單”促規范,為黨支部開展工作裝上“導航儀”,助推基層黨建“五基三化”深化年行動落實。
強班子,頭雁帶領群雁飛
公司黨委組織開展黨務培訓
自2021年各黨(總)支部調整換屆以來,公司黨委以提升各級黨組織班子綜合素質和履職能力為重點,以實施黨組織書記“頭雁工程”為抓手,全面鍛造一支活力足、能力強、動力大的帶頭人隊伍,為推動公司高質量發展提供堅強組織保障。2021年以來,組織各級黨組織班子成員參加上級黨委組織的黨支部書記及黨務工作者培訓15人次,公司黨委結合實際開展黨務工作者培訓6次,實現班子教育培訓全覆蓋全達標,各級組織書記用心寫好“4個一”答卷:建好1個陣地,講好1次黨課、亮出1份承諾,辦好1批實事。
育苗子,培養黨建優秀干部
公司黨委秉承“崗位是最好的鍛煉、使用是最好的培養”理念,嚴格育苗、促苗、選苗,促進理論培訓和實踐鍛煉相輔相成、互促提升。通過學習強國、富川瑤族自治縣縣委黨校等學習平臺,助力黨員干部提升政治理論知識;把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺,強化黨務干部和業務干部雙向交流,有計劃地將優秀人才納入黨建工作隊伍,2021年支部換屆以來共吸納9名優秀人才進入支部班子;以主題黨日活動為載體,嚴格落實“三會一課”制度,組織黨員干部到紅色教育基地現場瞻仰革命遺跡,傳承紅色基因,提升能力,改進作風。
黨員進黨校培訓
開方子,補齊黨建短板弱項
為提升基層黨建工作質量,公司黨委聚焦各組織黨建問題痛點,精準施策,通過組建黨建“四員”隊伍,精準指導黨支部黨建工作。黨建“四員”隊伍通過第一時間“對癥開方”,及時解決困擾基層黨建工作難題20多個,實現支部黨建工作一對一輔導。創建標桿黨支部2個,有效解決支部分散、分片,難以集中指導的問題,同時以標桿支部帶后進支部的模式,推動基層黨組織全面進步、全面過硬。2024年在黨建指導員的指導下,后進黨支部黨建工作提升明顯。
搭臺子,促進黨建業務雙融合
公司黨委按照“黨建搭臺、業務唱戲”的工作思路,以“黨建共建”作為發力點,以支部黨員先鋒模范作用為抓手,推動黨建與經營業務互融互促。
聯合開展主題黨日活動
——以黨建共建深化幫扶工作。與幫扶單位富川瑤族自治縣葛坡鎮合洞村簽訂黨建共建協議,明確建立黨建工作結對共建關系,在工作推進中,積極開展聯建共建活動、理論聯學活動,同時立足公司柑橘主責主業,引導和幫扶合洞村發展柑橘產業,積極為村民提供農資、農技服務。
——以互融互促推動基地建設。公司黨委按照業務與黨建“齊抓共管”的思路,每年重新劃分黨建聯系點,讓班子成員督導各基層黨支部優化管理職能。根據業務工作重點和自營產業,明確書記領辦項目7個、黨員先鋒崗10個、黨員責任區15個,通過設崗定區,有效推動開展創先爭優、志愿服務活動,激勵黨員發揮先鋒模范作用。今年來,公司國有柑橘果園基地面積增至1500畝,投產面積350畝,估產45萬斤,產值約135萬元,苗木繁育基地增至4個,面積增擴至270畝。
公司黨委組織開展黨員先鋒崗創先爭優活動
——以龍頭效應助推產業發展。聚焦柑橘主導產業,發揮柑橘產業龍頭企業帶動作用,與富川瑤族自治縣黨委組建臍橙產業鏈黨委,充分發揮公司現有產業、技術、人才等資源優勢,整合富川臍橙產業鏈上中下游資源,建立信息共享機制,重點研究解決產業鏈急難愁盼問題,堅持清單式推進、閉環式銷號,實現黨組織政治引領優勢向產業發展優勢轉化,今年來推動解決臍橙標準化生產、臍橙產業鏈延伸等領域的困難問題10余個。公司作為朝東、富陽等3個鄉鎮柑橘產業技術后盾單位,設立4個臍橙種植社會化服務示范點,已為近3000畝臍橙果園提供了社會化服務,“富江牌”臍橙獲得2024年廣西好種好品擂臺賽金獎。
(蘇小萍)